Theo xu hướng làm việc hiện đại đề cao tính cộng tác, thuật ngữ cross functional đã tái định nghĩa cách các tổ chức sử dụng nguồn lực con người. Vì nó khuyến khích sự đổi mới và nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên nên mô hình hợp tác đa chức năng đang trở nên phổ biến hơn trong các doanh nghiệp. Công ty sử dụng các Cross functional để chuyển sang cách tiếp cận mới sáng tạo và đột phá hơn. Điều đó có nghĩa là từ "Cross functional" có nghĩa là gì? Nhiều nhiệm vụ có thể được thực hiện bởi một nhóm như thế nào để tối ưu hiệu quả? Tìm hiểu thêm về điều này trong bài viết của Terus sau đây.
Chức năng chéo hoặc hợp tác chức năng được gọi là dịch nghĩa chéo chức năng. Đây là một xu hướng làm việc cộng tác trong đó một nhóm các thành viên tập hợp các cá nhân có kiến thức và kỹ năng ở nhiều lĩnh vực khác nhau làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu chung. Một cross functional thường được sử dụng để thực hiện các dự án hoặc công việc đòi hỏi kiến thức chuyên môn ở nhiều nghề nghiệp và lĩnh vực khác nhau. Các thành viên trong nhóm có thể đến từ nhiều phòng ban và bộ phận, chẳng hạn như tiếp thị, thiết kế, kinh doanh, phát triển sản phẩm, v.v. Đại diện của các công ty hợp tác hoặc các thành viên bên ngoài tổ chức có thể tham gia. 2. Ví dụ về Cross functional team Một ví dụ phổ biến của loại hợp tác liên chức năng này là thành lập một nhóm dự án chuyên về một dòng sản phẩm mới cho công ty. Các thành viên của nhóm này sẽ đảm nhận các nhiệm vụ cụ thể cho nhiều bộ phận:
Tìm hiểu thêm về Cross functional là gì? tại đây!
Theo dõi Terus tại: